Burocracia

Martes, 14 Octubre, 2008   

En sociología, la burocracia es una estructura organizativa caracterizada por procedimientos regularizados, división de responsabilidades y especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales. El término puede referirse a cualquier tipo de organización. Lea el resto de este artículo »


Petrolera Texaco afirma que seguirá adelante con litigio contra Ecuador

Jueves, 9 Octubre, 2008   

La compañía petrolera Chevron Texaco aseguró hoy que seguirá adelante con el litigio que mantiene contra Ecuador pese a que un tribunal de apelaciones de EE.UU. rechazó un recurso que la empresa había presentado. Lea el resto de este artículo »


La Curia guayaquilena enfrenta Litigio Laboral

Miércoles, 8 Octubre, 2008   

2 trabajadores, con más de 15 y 20 años de labores, pugnan en los tribunales por una justa indemnización. Lea el resto de este artículo »


Habanos Mantiene un Litigio en EE UU

Martes, 7 Octubre, 2008   

Una empresa ‘radicada en Miami solicitó su registro y tuvimos que iniciar una acción en contra’, dijo el director jurídico de la corporación. Lea el resto de este artículo »


Como Presentar un Litigio

Lunes, 6 Octubre, 2008   

Infórmele a la otra parte que la controversia existe. Esto se llama “presentar una reclamación” y es opcional. Lea el resto de este artículo »


Justicia coexistencial

Martes, 30 Septiembre, 2008   

Ante la perspectiva anterior cabe pensar que la solución de un conflicto puede provenir no sólo del juzgador, sino también presentarse a menudo de los propios sujetos participantes, bajo la dirección de un tercero imparcial, que no necesariamente sea letrado, y que da motivo para la excursión hacia vías alternativas en el servicio de administración de justicia o sus equivalentes jurisdiccionales, y que sus intervinientes suponen tener una técnica que requiera el apoyo de una enseñanza previa y continuo entrenamiento posterior. Lea el resto de este artículo »


Aspectos que contemplar

Viernes, 26 Septiembre, 2008   

Como primer premisa encontramos, y así ya lo hemos comentado, dentro del orden ontológico (del ser) y ante una incuestionable realidad, es que hay progresión geométrica alarmante en el número de causas por resolver, que van aumentando de manera progresiva, conjuntamente ante una idiosincrasia no propicia para esas fórmulas conciliatorias, sino más bien reacias y hasta adversas, donde inciden diversas causas para provocar tales efectos, como podría ser la cultura de que el litigio debe resolverse siempre a través del proceso (litigiocidad); la resistencia en muchos casos del profesionista del derecho para solucionarlo por esas vías, donde incluso propicia diferencias o desavenencias aún más hondas y profundas que separan radicalmente a las partes en conflicto; los diversos tecnicismos que abundan dentro del proceso que hacen valer los contendientes para alargarlo y así obtener todo el tiempo necesario para diferirlo antes que cumplir con sus respectivas obligaciones, porque esto es lo único que lamentablemente les interesa, sin preocuparse por solucionarlo en el fondo; cuántas veces influyen también la soberbia, egoísmo, orgullo de los sujetos en conflicto, o su mala fe y predisposición de convertirlo en un campo de gladiadores en luchas desgastantes, en que al final no hay ni ganador ni perdedor porque todos sufrieron sus consecuencias; en fin, en este ángulo del ser existen diversas causas eficientes que provocan la crítica destructiva para impedir el establecimiento o cumplimiento de tales instrumentos alternos en comento, donde hay que tener cambio de mentalidad comprendiendo que ese enfrentamiento interpartes crea malos entendidos, relaciones tensas, a lo mejor por una escasa visión del problema, o por una pretensión de superioridad, de jactancia, en la que hay que superar la fase adversarial a lo coperativo, a efecto de lograr una mutua colaboración de los sujetos en conflicto para su superación, entendimiento interpersonal definitivo. Por eso hay que contemplar los aspectos de un problema complejo que divide a dos o más personas que se reúnen, no para obtener cada una su propia victoria, sino para solucionar, concordes, la cuestión planteada. E igualmente, tomando muy en cuenta la siguiente situación: que lo normal en nuestro mundo cotidiano es que el derecho se cumple, en la mayoría de los casos, espontáneamente, sin necesidad de acudir a la maquinaria judicial, y que sostener lo contrario, sería simplemente caótico. Y que esa cultura litigiosa es conveniente encauzarla o sublimarla hacia soluciones de pacificación. Lea el resto de este artículo »